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Los proveedores colaboradores de Fourfront desarrollan formas innovadoras de mejorar el acceso a los servicios de salud conductual en Washington – The Case for Repair


Colaborador de vanguardia Los proveedores colaboran para desarrollar enfoques innovadores para mejorar el acceso a la atención de la salud del comportamiento en Washington.

Fourfront Contributor incluye a cuatro de los proveedores comunitarios de atención médica más grandes del estado que abogan por políticas e iniciativas para mejorar los resultados de la atención médica para los residentes de bajos ingresos. Incluyen atención médica holística, salud conductual límite, salud de brújula y voz.

dijo la Dra. Judy Daly, presidenta y directora ejecutiva de Universal Health Care, hablando sobre el nivel de crisis en el estado Escasez de mano de obra es la principal prioridad de Fourfront.

“Esta situación lleva muchos años”, dijo Daly. “Las necesidades de salud mental de nuestras comunidades se han vuelto cada vez más urgentes en los últimos tres años. Si bien todavía estamos lidiando con los efectos de la pandemia en la salud mental de nuestros residentes, la realidad es que los problemas de financiamiento sistémico han obstaculizado crónicamente nuestra capacidad como proveedores para mantenerse al día con las crecientes necesidades”. [since] Mucho antes del COVID”.

Los problemas de financiación se han agravado para crear una escasez de mano de obra sin precedentes, dijo Daley, lo que ha obligado a los proveedores de servicios a limitar los servicios debido a la escasez de personal.

“Sin adoptar un sistema de financiación sostenible que nos permita estabilizar el panorama actual de la fuerza laboral, no podemos garantizar un acceso adecuado a nuestros servicios básicos, y mucho menos considerar la expansión de programas y ofertas para satisfacer la demanda”, dijo Daly.

El CEO de Frontier Behavioral Health, Jeff Thomas, dijo que Fourfront Contributor aboga por soluciones a corto y largo plazo para abordar los problemas que ejercen una presión insostenible sobre el sistema de salud conductual del estado.

“La principal solución a largo plazo que apoyamos es la adopción estatal de Clínica Comunitaria Certificada de Salud del Comportamiento (CCBHC), un enfoque basado en evidencia validado a nivel nacional que ayudará a garantizar la sostenibilidad de la salud conductual basada en la comunidad de alta calidad “, dijo Thomas. “Creemos que este modelo es una solución ideal para Washington porque abordará los aspectos más importantes problemas que enfrenta la salud conductual, y la financiación es insuficiente, adecuada y registra escasez de mano de obra, al permitir que los proveedores de servicios reciban una compensación justa por los servicios”.

Thomas dijo que esto permitiría a los proveedores ofrecer una compensación competitiva por contratar y retener personal para garantizar que los programas y las instalaciones permanezcan abiertos y listos para servir a los miembros de la comunidad.

Los proveedores contribuyentes de Fourfront están felices de que nuestros líderes estatales estén de acuerdo con esto. financiación Para estudiar la adopción del modelo CCBHC durante la última sesión legislativa, dijo Thomas.

“Ahora nos enfocamos en apoyar la solicitud del estado para una subvención de planificación federal, que es el próximo paso para convertirnos en un sitio piloto para el modelo CCBHC”, dijo Thomas.

Thomas dijo que algunas de las prioridades de los accionistas de Fourfront para soluciones a corto plazo para abordar la escasez de mano de obra incluyen abogar por tasas más altas de Medicaid, expandir las inversiones en programas de pago de préstamos estudiantiles, aprovechar a los empleados en roles nuevos y diferentes y apoyar los intercambios de licencias con los estados vecinos. Quienes deseen mantenerse actualizados sobre los esfuerzos de promoción de Fourfront Contributor pueden suscribirse a las noticias.

Según la Universidad de Washington, cuarta parte de los residentes de Washington no tienen acceso a servicios de salud mental. Ofrecer salarios más competitivos ayudará a los proveedores a atraer a los profesionales de la salud necesarios para satisfacer la demanda estatal de servicios de salud mental, dijo Daley.

“Por ejemplo, en el cuidado de la salud universal, recientemente dimos el paso de usar un financiamiento único para ofrecer incentivos como un salario más alto y la condonación de préstamos estudiantiles”, dijo Daley. “El aumento salarial reciente ha llevado a un aumento del 24 % en las presentaciones de CV para socios de salud conductual y administradores de casos. Como sistema, necesitamos un mejor apoyo para que podamos hacer que este tipo de compensación sea más sistemático y sostenible”.

Las organizaciones miembros de Fourfront Contributor también apoyan enfoques innovadores, como participar en el alcance del equipo de crisis móvil, involucrar a consejeros de pares para apoyar el tratamiento y la recuperación, y fomentar asociaciones con las fuerzas del orden locales, escuelas y otras agencias comunitarias, dijo Daley.

Tom Sebastian, presidente y director ejecutivo de Compass Health, dijo que la colaboración de Fourfront Contributor con socios como el Washington Council on Behavioral Health, agencias pares, organizaciones benéficas y otros líderes de la industria ha ayudado a la organización a crecer.

“Desde la exploración de posibles soluciones con nuestros socios filantrópicos hasta la implementación de investigaciones a nivel de población para la atención de la salud conductual y modelos operativos con nuestras instituciones de pago, estas asociaciones nos permiten marcar una diferencia real en el sistema de salud conductual”, dijo Sebastian.

Fourfront Contributor se compromete a servir como un recurso experto y confiable para nuestros socios y otras personas interesadas en aprender más sobre los desafíos que enfrentamos como proveedores de salud conductual basados ​​en la comunidad y las soluciones que pueden ayudar a abordar estos desafíos”.





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